Az ügyfelek és partnerek felé a személyzeti és vezetési tanácsadásban eddigi munkájukkal kivívott bizalom és megszerzett szakmai hitelesség nyújt biztosítékot arra, hogy az IMR a megoldásokat a vállalatvezetésben a leghatékonyabb módon és feladatra szakmailag és emberileg legalkalmasabb interim menedzserekkel biztosítja. Borai Tamás, Lipcsei András és Tóth Tamás együttesen már több mint 50 évet töltöttek el sikeresen a hazai és nemzetközi személyzeti és menedzsment tanácsadásban, építve korábbi, az ipar, kereskedelem és szolgáltatás számos területén, Magyarországon és külföldön szerzett vezetői tapasztalataikra is.

A már meglévő saját erőforrások és kiterjedt kapcsolatrendszer révén az IMR létrehozta és folyamatosan fejleszteni fogja a hazai piac kiemelkedő interim menedzser poolját. Ebben az IMR épít azokra, akik a P&P csoport kiterjedt adatbázisából nyitottak és tapasztalataikkal illeszkednek az interim menedzserek karrier-útjához, további forrás a korábbi Hungarian Interim Management Kft. adatbázisa. Speciális, személyre is szabott folyamatos akciók indulnak új szereplők bevonására. Kiemelt cél és program az interim menedzserek rendszeres képzése és fejlesztése.

Közép-Európai regionális interim menedzsment szolgáltató cégcsoportot építünk a P&P Csoport sok éve sikeresen működő külföldi irodáival szoros együttműködésben, fokozatos terjeszkedés mellett, önálló IMR tevékenységgel. Így elsősorban nemzetközi vállalatok számára a térség több mint 10 országában (Ausztria, Szlovákia, Szlovénia, Horvátország, Bosznia, Románia, Bulgária, Albánia, Oroszország és Szerbia) egységes színvonalon és összehangolt munkával tudunk helyi és nemzetközi interim menedzsereket biztosítani. A nemzetközi együttműködési lehetőségeket kiterjeszti és erősíti, hogy az IMR Kft. tagja a Senior Management International szövetségnek, amely a vezető európai interim menedzsment szolgáltató cégeket tömöríti.